Teamarbeit und Teamerfolg lassen sich nicht anordnen, sehr wohl aber entwickeln. Wir bieten Ihnen eine auf Ihr Team zugeschnittene Begleitung zur Weiterentwicklung der Teamperformance. Unsere Teamtrainer haben langjährige Erfahrung aus zahlreichen Gruppensituationen in Führungsteams und verfügen auch in heiklen Konfliktsituationen über Souveränität sowie betriebspädagogische Methoden, um die Gruppe zum Erfolg zu führen. Dabei arbeiten wir nur mit erprobten und validen Instrumenten, um transfersicher die Entwicklung des Teams auch sichtbar zu machen.

Ziele unseres Coaching-Konzeptes sind die Stärkung der Persönlichkeit des Coachees, der Selbstreflexion, der Handlungssicherheit, der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Steigerung der emotionalen Intelligenz. Coaching findet im Spannungsfeld der beruflichen und der privaten Rolle eines Menschen in vertraulicher Atmosphäre statt.

Eine Spezies ist nur dann überlebensfähig, wenn sie mindestens so schnell lernt, wie sich die Umwelt verändert!

Wir sind der Überzeugung, dass jede Veränderung, wenn sie langfristig erfolgreich sein soll, erfolgreiches Lernen voraussetzt. Die Bereitschaft zur Veränderung braucht Verstehen und Einsicht. Daher beginnt unsere Arbeit in der Prozessbegleitung immer mit dem Verstehen und Einsehen bei den betroffenen Menschen. Die Begleitung von Prozessen ist in erster Linie auch die Begleitung von Menschen, welche die Qualität und die Ergebnisse von Prozessen verantworten. Wir bieten Ihnen Unterstützung – von der Erarbeitung einer strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzungsbegleitung.

wir-consult versteht sich als Prozessbegleiter, der davon überzeugt ist, dass niemand ein Unternehmen besser kennt als die darin arbeitenden Menschen. Daher wollen wir Betroffene zu Beteiligten machen.

Es ist nicht nur wichtig zu wissen, wohin man will, sondern auch, wo man sich gerade befindet und was und wen man braucht, um die Ziele zu erreichen. Dabei helfen uns diagnostische Verfahren vom Einzel-AC bis zur — aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten – Kompetenzprofilbeschreibung.

Alle von uns verwendeten Methoden bestechen durch hohe Objektivität und Reliabilität, werden in der Praxis geschätzt und von uns mit unseren Lizenzpartnern ständig weiterentwickelt.

Unternehmen sind auf gute Mitarbeiter angewiesen. Dabei spielen nicht nur die Fachmethoden, die Sozial- und die Persönlichkeitskompetenzen eine entscheidende Rolle, sondern in zunehmendem Maße auch die physische und die psychische Gesundheit. Schon heute fehlen uns Fach- und Führungskräfte, und die Kosten durch Absentismus und Präsentismus sind zu einem bedeutenden Ergebnisfaktor geworden.

wir-consult verfügt zusammen mit seinen Kooperationspartnern über das Know-how einer nachhaltigen, demografiefesten HR-Arbeit inkl. der Möglichkeiten zur Refinanzierung durch Sozialpartner.

Vertrieb ist und bleibt der zentrale Dreh- und Angelpunkt zwischen ihren Kunden und ihrem Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass erfolgreicher Vertrieb das Ergebnis intensiver Vorarbeit, Vorbereitung der Verkaufsgespräche und einer nachhaltigen Kundenbetreuung ist.

Wir unterstützen und begleiten Sie im Bereich der Gestaltung und Optimierung ihrer Vertriebsprozesse, erstellen mit Ihnen gemeinsam eine Zielgruppenanalyse und erarbeiten mit Ihnen Konzepte zur Gewinnung von Neukunden.

In der Umsetzung begleiten wir Sie bei der Implementierung neuer Prozesse und Strukturen. Wir unterstützen Sie mit entsprechenden Trainingskonzepten und mit unserer Coaching on the Job Konzeption direkt bei ihren Kunden. Dabei stehen Sie und ihre Kunden für uns im Mittelpunkt.